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2月25日，杭州市新春首場人才招聘會上，80余家企業攜309個職位亮相，計劃招聘2817人。上午9點多，會場里人頭攢動，涌進許多年輕的面孔。7小時內，共有100...[點擊閱讀全文]

02-28

杭州仁本2026年春節放假通知：放假時間：2月15日至2月23日放假調休，共9天。2月24日(初八)正式上班。祝大家新春快樂，闔家歡樂，萬事如意...[點擊閱讀全文]

02-13

步入2026年，全球宏觀經濟環境的不確定性、地緣政治的復雜演變以及生成式人工智能(AI)的深度滲透，正以前所未有的力度重塑人力資源管理的格局。過去十年，企業的數...[點擊閱讀全文]

02-12

在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著前所未有的人力資源挑戰。季節性訂單波動、項目制用工需求、編制限制等問題困擾著眾多企業。勞務外包作為一種成熟的彈性用工模式，...[點擊閱讀全文]

02-11

在當今快速變化的市場環境中，企業面臨著前所未有的人力資源挑戰。季節性訂單波動、項目制用工需求、編制限制等問題困擾著眾多企業。勞務派遣作為一種成熟的彈性用工模式，...[點擊閱讀全文]

02-10

在許多行業，季節性波動一直是企業人力資源管理面臨的主要挑戰。隨著市場競爭加劇和成本壓力增大，如何平衡淡旺季用工需求成為企業可持續發展的關鍵因素。杭州仁本人力資源...[點擊閱讀全文]

02-09

6日，生育津貼直接發放至個人。醫保部門將繼續指導地方優化流程與服務，不斷提升參保群眾的獲得感和滿意度，助力構建生育友好型社會...[點擊閱讀全文]

02-06

在當前的企業管理體系中，編制限制往往成為制約業務擴張的關鍵因素。許多快速發展的企業面臨一個共同困境：業務量持續增長，但正式員工編制無法同步增加。傳統用工模式下的...[點擊閱讀全文]

02-04

在勞務派遣的三方關系中，派遣員工常常是最被忽視的一環。傳統的勞務派遣模式往往過于關注用工單位的需求，而忽視了派遣員工的權益保障和職業發展。這種失衡狀態既影響了員...[點擊閱讀全文]

02-02

1月27日下午，杭州市人社局人才處調研員倪敏、錢塘區人社局黨組成員、副局長顏燕炯一行蒞臨杭州仁本人力資源公司開展專題調研。公司董事長向聯合等熱情接待，并作專題匯...[點擊閱讀全文]

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